Bidang : Human Resource & General Affairs
Melapor kepada : Corporate Resources Manager
Uraian Umum Pekerjaan:
Membantu Manager Corporate Resources dalam merencanakan dan menjalankan fungsi-fungsi
Human Resource dan General Affairs, yaitu:
1. Fungsi Human Resource
a. Pengelolaan Sumber Daya Manusia
i. Rekrutmen dan Seleksi
ii. Rekrutmen
iii. Pengembangan
iv. Penempatan
v. Remunerasi
vi. Pemutusan Hubungan Kerja
b. Hubungan Industrial & Ketaatan pada peraturan Ketenagakerjaan
i. Penyusunan dan revisi berkala Peraturan Perusahaan beserta peraturanperaturan Pelaksanaannya
ii. Pengelolaan administrasi ketenagakerjaan, berupa:
1. Pendaftaran tenaga kerja ke Dinas Ketenagakerjaan
2. Pengelolaan administrasi internal tenaga kerja
iii. Pengelolaan jaminan sosial tenaga kerja, berupa
1. Jaminan kesehatan
2. Jaminan kecelakaan kerja
3. Jaminan kematian
4. Jaminan hari tua
2. Fungsi General Affairs
a. Pengelolaan Aset Material perusahaan
i. Perencanaan asset
ii. Akuisisi asset
iii. Penempatan asset
iv. Pengoperasian
v. Pemeliharaan asset
vi. Pengelolaan resiko terhadap asset
vii. Disposisi aset
b. Ketaatan pada peraturan perundangan mengenai Korporasi
i. Pengurusan dan pengelolaan izin dan registrasi perusahaan ke departemen-departemen terkait
ii. Pengelolaan administrasi hukum korporasi
c. Hubungan dengan lingkungan
i. Hubungan dengan warga sekitar
ii. Partisipasi dalam kegiatan warga sekitar
Pengalaman Kerja
3-5 tahun pengalaman kerja yang progresif dalam satu atau lebih bidang berikut: Bidang pengelolaan sumber daya manusia
Bidang compensation & benefit
Bidang hukum ketenagakerjaan
Bidang hukum korporasi
Bidang umum.
Pengalaman berikut akan memberi nilai lebih: Sebagai penyelia/supervisor sebuah tim/proses
Menyusun prosedur atau instruksi kerja
Persyaratan
Pria/Wanita, berusia antara 30-35 tahun
Berpendidikan minimum dan maksimum Strata-1 (S-1) dalam salah satu bidang berikut: Psikologi
Hukum
Manajemen
Familiar dengan salah satu bidang peraturan berikut: Peraturan perundangan tentang Ketenagakerjaan
Peraturan perundangan tentang Korporasi
Memiliki kompetensi/keterampilan berikut: Kepercayaan diri
Kemampuan menentukan arah sendiri
Meminta dan memberi pertanggungjawaban
Merancang, mengelola dan mengevaluasi proses
Mengomunikasikan informasi
Mengasimilasi informasi dan membuat penerapan yang relevan di lingkungan kerja
Mengorganisir pekerjaan yang dilakukan sendiri dan yang dilakukan oleh orang lain
Hubungan Antar Manusia
Memiliki keterampilan berikut akan memberi nilai tambah Berbahasa Inggris aktif
Waktu Kerja : Senin-Jumat, Jam 08.00 +- 17.00
Remunerasi : Gaji dan tunjangan-tunjangan
Benefit lain : - Asuransi kesehatan
- Dana pensiun
Masa Percoban: 3 bulan, dimulai sejak tanggal diterima
Lamaran : Kirimkan dokumen berikut:
1. Surat Lamaran,
2. Curriculum Vitae
3. File .jpg surat referensi dari pemberi kerja sebelumnya
4. File .jpg KTP dan foto terakhir (dalam format .jpg)
Ke alamat ini:
Human Resource
PT Dasindo Media
human.resource@dalecarnegie.co.id
atau melalui .com
Jangan sertakan dokumen yang tidak diminta.
0 comments:
Post a Comment